منتورینگ گروهی - مهاجرت کاری - فروردین ۱۴۰۵
منتورینگ گروهی مهاجرت کاری
ویژه مهندسین ارشد نرمافزار (+۶ سال سابقه)
🗓 شروع دوره: ۱۲ فروردین ۱۴۰۵
🕖 ۱۲ جلسه | هر دو هفته یکبار | هر جلسه ۲ ساعت | چهارشنبهها ساعت ۱۹:۳۰ تا ۲۱:۳۰
👥 ظرفیت ۱۰ نفر
📍 آنلاین | گوگل میت
این برنامه برای کساییه که دیگه نمیخوان فقط درباره مهاجرت کاری بخونن و فکر کنن.
میخوان جدی برن جلو و جابآفر بگیرن.
اگر +۶ سال سابقه داری، احتمالاً از نظر فنی کمبودی نداری.
مسئله معمولاً جای دیگهست:
پراکنده اپلای کردن
نداشتن استراتژی
بینظمی
کم آوردن وسط مسیر
رد شدنهای پشت سر هم
و تنهایی جلو رفتن
اینجا قرار نیست فقط آموزش ببینی.
اینجا قراره ۶ ماه با هم جلو بریم.
تو این ۱۲ جلسه چه اتفاقی میفته؟
اپلایهات رو میاریم و با هم بررسی میکنیم
رزومه و لینکدینت رو واقعی و کاربردی اصلاح میکنیم
استراتژی مشخص میچینیم برای بازار هدف
مصاحبه ماک میگیریم با همگروهیها
HR و فنی رو تمرین میکنیم
رد شدنها رو تحلیل میکنیم، نه اینکه فقط بگیم «قسمت نبود»
از تجربههای همدیگه استفاده میکنیم.
هر کسی که یه قدم جلو میره، بقیه هم ازش یاد میگیرن.
یه بخش مهمش که کمتر دربارهش حرف میزنن
اپلای فقط رزومه نیست.
نظم شخصی میخواد.
ثبات میخواد.
تابآوری میخواد.
برای همین:
کوچینگ گروهی داریم برای گیرهای ذهنی و بینظمی
روی اکانتبیلیتی کار میکنیم
درباره ترس، استرس، مقایسه و فرسودگی حرف میزنیم
با اصول کوچینگ یاد میگیریم احساساتمون رو تنظیم کنیم
این مسیر بالا و پایین داره.
قرار نیست تنها ازش رد شی.
پیشنیاز شرکت در این دوره
شرکت در «رویداد مهاجرت کاری».
چون اونجا اصول اپلای، مسیرها، بازار کار و اطلاعات پایه رو کامل توضیح دادم.
اینجا دیگه از صفر شروع نمیکنیم.
اینجا اجرا میکنیم.
این برنامه مناسب کیه؟
کسی که:
حداقل ۶ سال سابقه داره
واقعاً تصمیم گرفته جابآفر بگیره
حاضره کار کنه، نه فقط گوش بده
مسئولیت مسیرشو میپذیره
اگر فقط دنبال انگیزهای یا هنوز مرددی که میخوای مهاجرت کنی یا نه، این برنامه مناسب تو نیست.
قول من
قول جابآفر نمیدم.
چون به فاکتورهای زیادی بستگی داره.
ولی قول میدم اگر جدی باشی:
پراکنده جلو نری
تنها نمونی
و شانس واقعیت برای گرفتن آفر بیشتر بشه.